Neste mundo, complexo e incerto em que estamos vivendo, estes sintomas cada vez mais, fazem parte da realidade do profissional.
Entre as causas mais comuns, estão:
> Ambientes de cobrança excessiva
> Alta carga de volume de trabalho
> Pressão constante
> Conflito com colegas de trabalho
Os líderes podem ter um papel fundamental e evitar que estes sintomas comecem a surgir.
De acordo com o seu estilo de liderança, eles podem se tornar os principais agentes de transformação e confiança desses ambientes, trazendo equilíbrio emocional mesmo diante de condições de muita adversidade e intensa pressão.
